加強研究團隊文化建設，為“創新2020”提供軟環境支持，是大連化物所黨委今年深入推進創新文化建設的一項具體措施，旨在通過認真總結和交流研究室、研究組團隊文化建設方式和途徑，大力倡導研究團隊文化建設，打造有利于科技創新的和諧小環境，為“創新2020”的順利實施奠定文化基礎。
在交流會上，李燦研究員做了《研究所科學文化的形成和反思》的報告，劉中民研究員做了題為《B類組群建設的一點思考》的報告，孫公權研究員做了題為《研究組文化建設與科技創新》的報告，陳萍研究員做了題為《一個團隊兩個班》的報告。四位報告人結合各自研究團隊的工作實際，從不同角度分別重點介紹了研究團隊文化建設的思考與實踐，引起了與會同志的關注和共鳴，在大會報告后的交流互動中，會議主持人、四位報告人和與會同志一起，就研究團隊文化建設有關問題進行了熱烈的交流。
此次研究團隊文化建設交流活動，得到了所領導班子的高度重視，不僅會前在所長辦公會議進行了認真討論，而且李燦、劉中民副所長欣然帶頭參加大會交流。交流會同時也得到了研究骨干的重視和期待，在所的研究組長、副組長紛紛放下手中的工作前來參加會議，另外，一些感興趣的職工和研究生也聞訊趕來聆聽大會報告，容納130個座位的禮堂幾乎座無虛席，工作人員還增加了部分臨時座椅。黨委書記包翠艷在交流發言中說，聽了四位同志的報告，很受教育和啟發。文化是研究所的軟實力、競爭力，研究所的優良文化支撐著研究所的創新和發展，不僅得到了全所同志的普遍認可，也得到了院有關領導的充分肯定，我們要在倍加珍惜的同時，以這次交流會為契機，共同努力，進一步加強研究團隊的文化建設，以保證“創新2020”的順利實施。所黨委計劃在11月份召開大連化物所第十二屆思想政治工作暨創新文化建設研討會，重點圍繞“創新2020”中的創新文化建設進行全面探討，希望各位研究骨干重視并積極參加研討活動。
