7月14日—15日，沈陽自動化研究所工會組織舉行了2012年工會干部培訓暨（中期）工作總結會，來自全所各分會的工會主席以及所工會委員參加了會議。所工會主席周船在會上做2012年上半年工作總結報告，并對下半年工作進行了部署。

會上，所工會主席周船做了題為《2012年上半年工會工作總結及下半年工作展望》的報告。周船主席說，半年來，所工會在所黨委、上級工會組織的領導下，積極開展各項工作，在廣大職工的大力支持下，圍繞我院“創新2020”和研究所“一三五”規劃，重點完成了幾方面的工作：一、圍繞中心開展“建功立業”活動。在該項活動中，沈陽自動化研究所1名職工被評為遼寧省特等勞動模范，所工會被評為遼寧省直機關模范之家。二、進一步健全工會組織。根據實際情況在上半年對部分分會進行了組織及人員調整。三、增設南區乒乓球活動場地并鋪設了地膠。四、做好工會干部培訓工作。五、為提高職工身體素質，開展了包括徒步走、排球賽、廣播操等群眾性體育活動，取得了良好的效果。六、為營造創新文化氛圍，開展了包括春節聯歡會及圖片回顧、三八節女職工禮儀容妝培訓等文化活動。七、落實好福利采購分配、職工體檢、為逢五逢十過生日的職工送蛋糕卡、困難職工幫扶等職工關愛計劃。

對于下半年工作，周船主席強調：要搞好院羽毛球賽、分院研究員乒乓球賽及所乒乓球賽、趣味運動會等體育活動，落實好工間休息制度及推廣第九套廣播體操工作；要搞好十八大攝影書畫展、紅歌會等文化活動；要傾聽群眾呼聲，開好溝通協調會；各分會要做好會費收繳工作，利用好分會活動經費開展文化體育活動。

報告結束后，工會干部進行了深入討論。負責沈陽自動化研究所工會工作的孫志順提出，各分會應該充分利用好所工會給予的政策、經費支持，獨立開展好特色活動；各分會工會主席應該承擔起責任，全面掌握全年工作計劃、重點，積極參與所工會組織的各項活動；所工會特別注重豐富職工文化、體育活動的內容及形式，注重解決職工生活中的困難，全所工會干部應該在工會的領導下，加大工作力度，使之成為職工之家、百姓之家。所工會委員吳鎮煒說，工會組織應該進一步強化主體地位，人性化地開展工作，如職工的午餐補助、送生日蛋糕卡等活動都非常受歡迎，在下半年將要實行的工間休息更是從職工的身體健康出發開展的人性化工作，將會得到職工的充分認可。各分會主席還就研究所工作、學習、生活提出了一些建設性的建議并進行了討論。