入所培訓會現場

　　在這秋高氣爽的收獲季節，我所2013年入所培訓如期舉行。培訓自9月12日至13日為期二天。2012年9月至今入所的各類職工、博士后，2012級碩士研究生以及2013級新入所博士研究生300余人參加了培訓。所長、黨委書記張濤，副所長劉中民，黨委副書記、副所長王華，副所長楊學明及各管理及支撐部門負責人出席了開幕式，所長助理、人事處處長毛志遠主持了開幕式。 

所長張濤做報告

　　熱烈簡短的開幕式后，張濤首先向新職工、新研究生的到來表示了誠摯的歡迎。隨后，張濤對該所的發展歷史、基本特點、對國家的貢獻、研究隊伍以及創新三期以來重要的工作進展進行了詳盡的介紹。之后，張濤著重介紹了該所“十二五”規劃的“一三五”，即一個定位、四個重大突破和七個重點培育方向，并介紹了進一步推動“一三五”規劃實施所設立的專項基金等。張濤向大家提出了殷切的希望，鼓勵大家努力工作、勤奮學習，為化物所成為世界一流研究所貢獻自己的一份力量。最后，張濤就新職工、新研究生提出的問題進行了認真的解答和交流。 

　　所長助理、人事處處長毛志遠向新職工、新研究生介紹了該所的人力資源工作情況，包括人力資源隊伍結構、人才培養引進工程、人才開發體系建設、人力資源隊伍規劃以及人事管理團隊建設等內容。通過介紹，使大家對該所的各項人才舉措及個人的職業發展通道有了全面的了解，為今后個人與化物所的共同發展奠定了良好的基礎。 

　　在大連化物所工作近五十年的葛樹杰研究員，將化物所的歷史和傳統，生動、形象地展示給大家?；锼洑v的變遷與發展、為國家做出的重要貢獻、所取得的重大成果，無不體現著“銳意創新、協力攻堅、嚴謹治學、追求一流”的化物所精神。葛樹杰精彩的報告讓新入所的職工、研究生深深地感受到，在有著這樣深厚的文化底蘊和科研成果的研究所工作和學習，是多么的驕傲與自豪。葛樹杰鼓勵年輕人要繼承大連化物所優良傳統，開拓創新，為化物所取得新的勝利而努力奮斗。 

　　孫承林研究員以“改變角色，調整心態，迎接挑戰”為題，和新職工、新研究生分享了自己多年科研工作的感受和體會。孫承林為大家介紹了“尊重規律、獨立思考、大膽假設、細心求證、敢于質疑、求真務實、愛崗敬業、追求一流”是作為一名科研工作者應具備的基本素質。希望年輕人能形成獨立的人格、保持正面思維、建立良好的人際關系、懂得感恩、做好職業規劃。

　　大連理工大學心理教育與咨詢中心主任胡月教授，為新職工、新研究生帶來的心理講座以互動的手指操開始，通過校園學習生活中出現的具體案例，講述我們身邊或自身存在的各種心理問題，并教授大家如何正確面對、積極調整。 

　　在本次入所培訓中，新職工、新研究生還接受了各管理及支撐部門業務介紹、學風道德教育、法制教育等內容的培訓。通過系統培訓，新職工和新研究生們能夠更快更全面地了解我所，從而更順利地投入工作與學習。