為進一步加強研究所創新文化建設，所黨委決定2018年為我所“文化建設年”，其中一項重要活動就是設立了“清源聚能”文化論壇。論壇以組織非自然科學的各類報告會為主，滿足研究所廣大職工、學生對人文、社會、藝術等各方面知識的需求，希望通過研討交流，讓職工與學生將科學精神與人文精神有機結合，提升科學與人文素養，開拓視野，拓展思維，營造研究所積極健康向上的文化氛圍，助推科研更好更快發展。
3月6日下午，“清源聚能”文化論壇正式啟幕，中科院原副院長楊柏齡應邀為文化論壇做了首場報告。所領導、副研究員以上科研骨干、管理支撐部門的職工和學生近百人人到場聆聽了報告會。會議由所黨委書記彭輝主持。
楊柏齡以“促進科技成果產業化之我見”為題，結合自己豐富的工作實踐，深入淺出，闡述了科技成果產業化“合作共贏”的核心理念，指出在成果產業化過程中，應加強分工合作，做好利益共享。同時，楊柏齡結合自己在大連化物所20多年的工作經歷，充分肯定了“團隊協作”的文化價值觀在大連化物所發展歷程中發揮的重要作用。
楊柏齡從深入解讀當前國家技術轉移體系建設和開展質量提升行動背景入手，分析了當前科技創新存在的問題，指出客觀上要加快推動重大科技成果的轉化應用，加快國家科技體制機制改革，并展望了2025年技術轉移體系前景。強調了國立科研機構在民族偉大復興歷程中應有的擔當，以及科研機構應該具有強烈的危機意識，他系統闡述了對于我國科技成果轉化現狀的深入思考和具體看法，并指出“技術創新是提高經濟發展質量變大國為強國的必經之路”，結合自己多年從事科技成果轉移轉化工作的經驗，從企業、科研院所、市場等多個角度分析了當前科技成果轉化工作中存在的問題。引用生動鮮活的案例，從實現混合所有制經濟，放手企業發展，包容創新失敗，強化工程工藝開發力量，相互信任、穩定合作等多個角度提出了研究所推動科技成果轉移轉化的設想和建議，指出科研院所在推動科技成果轉移轉化過程中要充分利用企業家的集成能力，第三方咨詢作用等多方優勢，實現“做大蛋糕，合作共贏”的科技成果轉移轉化工作目標。
“文化是研究所生存和發展的靈魂”，楊柏齡結合擔任大連化物所領導長期的實際工作經歷，系統闡述了一個健康向上的文化，對促進研究所發展的重大作用，特別是團隊協作精神是謀大事、做大事必須具備的基本文化，并建議我所應該在已有的良好發展態勢基礎上，全所人員要進一步樹立責任意識，珍惜榮譽和誠信，提高團隊作戰意識，保持強烈的求知欲望和挑戰權威的勇氣，為助推研究所跨越式發展、服務區域經濟社會發展做出更大貢獻。
彭輝為楊柏齡頒發了文化論壇榮譽獎牌，并要求全體參會人員要深入思考在新的發展機遇面前如何做好科技成果轉移轉化工作，為國家和地區經濟建設做貢獻。（文/高立楊 圖/孔鳳茹）
