首先，張瑞東帶領支部全體黨員共同學習了研究所黨委制定的《管理、支撐部門加強作風建設八項要求》，要求支部黨員按照作風建設要求，積極樹立圍繞中心、服務大局意識，共同營造和諧奮進、健康有序的工作環境。

　　會議按照“自我批評、互相批評、民主測評”的形式，組織開展了黨員評議工作。首先由張瑞東代表支委會向全體黨員匯報2017年度支部總體工作情況、存在的問題及今后改進的措施，建議管理部門加強制度建設，優化流程規范，黨員同志要發揮主動性，支部要策劃活動密切與科研部門的聯系，切實推動支部黨建工作再上新臺階，切實實現以黨建促發展的目標。全體黨員逐一進行批評與自我批評，對自身進行了深刻對照檢查和自我剖析，同志之間進行了坦率和深入的交流，并以測評表測評的方式對全體黨員進行了民主投票測評。

　　崔光磊在總結點評中首先肯定了管理支部的各項工作。他指出：管理支部的黨員同志們具有很強的政治意識、大局意識、責任意識、擔當意識和服務意識，希望黨支部全體黨員在新形勢下，保持好的作風，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，發揮管理黨支部基層黨組織戰斗堡壘作用。在今后的工作中，要將理論學習與實際工作相結合，圍繞建設世界一流研究所的發展目標，面對兩所融合發展新要求和新形勢，站在研究所長遠發展的角度做好體制設計、制度建設，創造公平、公正、公開的管理文化氛圍，主動和創新性的服務和支撐科研創新工作，為研究所的跨越發展做出積極貢獻。（文/徐小寧 圖/劉佳）