為落實全面從嚴治黨要求，加強中層領導干部隊伍建設，扎實推進干部的思想教育、作風建設，9月13日，金屬所召開新一屆中層領導干部會議并對21名新選拔聘任的中層領導干部開展任職廉政談話。左良所長出席會議，黨委副書記、副所長徐巖主持會議。

　　左良在會上介紹了新一屆所班子履職以來開展的重要工作，并對新一屆中層領導干部提出六方面總體要求。一是要頭上有戒，要加強自我約束，對黨紀、法規、組織、群眾心存敬畏，遵紀守法、服務群眾。二是要腦中有黨，對黨忠誠，遵從黨的決定，堅決維護黨的一切利益。三是要心中有責，不斷增強使命感、責任感和憂患意識，時時想到自己的責任，不辜負黨和群眾的信任。四是要眼中有活，積極發揮主觀能動性，深入調研了解情況，不斷發現問題、解決問題。五是要手中有招，擁有解決問題的方法和手段，既要能謀事、整合資源，也要知規律、精準施策。六是腳下有根，工作上一步一個腳印，扎實推進，贏得組織認可、群眾擁護，經得起時間檢驗。

　　關于領導干部如何履職干事，左良提出了八方面工作要求。一是依法干事，要“依法確定權力，避免越權；科學配置權力，避免攬權；制度約束權力，避免擅權；陽光行使權利，避免專權；合力監督權力，避免弄權；嚴究亂用權力，避免貪權”。二是忠誠干事，要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個”意識，堅定“四個”自信，將理想信念作為立身之本、動力之源。三是科學干事，面對當前新形勢新任務新要求，不僅要有敢于擔當的勇氣和善于作為的能力，還要有科學謀事干事的智慧，主動研究新情況、探索新思路、提出新舉措。四是團結干事，要尊重別人的個性，看到別人的長處，包容別人的失誤，要有容人容事不計恩怨的雅量、相互諒解求同存異的氣度，努力營造和諧的干事氛圍。五是創新干事，要以“想創新”的情懷、“敢創新”的勇氣、“能創新”的本領、“善創新”的魅力、“恒創新”的銳志，把創新作為第一動力，著力破解改革發展中遇到的問題。六是務實干事，要心無旁騖、聚精會神，干事雷厲風行、立說立行，第一時間行動、第一時間跟進、第一時間落實，以釘釘子的精神做好每一件事。七是擔當干事，新時代要有新氣象新作為，作為研究所發展關鍵時期的職能部門領導干部，要自覺加強專業能力、素養的培養，練就一雙敢于擔當的硬肩膀，挑起干事創業的重擔。八是廉潔干事，清正廉潔是黨員領導干部的從政之德、成事之基，挑起重擔要求領導干部始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，只有嚴守廉潔紀律、清白做人，才能真正做到以硬作風推動真落實。

　　會上，徐巖結合所黨委剛剛修訂印發的《中共中國科學院金屬研究所黨風廉政建設責任制實施細則》的相關要求，向全體中層領導干部提出落實“兩個責任”、貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律的具體要求。他還向大家傳達了《中科院黨組關于落實2018年全國組織部長會議精神進一步完善干部工作的通知》精神。他特別強調，全所中層領導干部要嚴格按照十九大精神要求，知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

　　會上，中層領導干部代表表態發言，表示要不忘初心、勇于擔當、履職盡責、廉潔奉公，以勤奮認真的工作態度、踏實嚴謹的工作作風，做好本職工作，不斷將部門工作推向新的高度，為研究所貫徹落實創新驅動發展戰略、加速推進“率先行動”計劃、深入實施“一三五”規劃貢獻力量。

左良講話

徐巖講話

會議現場