為更好地推動沈陽分院系統各單位薪酬管理工作，沈陽分院于5月17日在沈陽舉辦了薪酬業務培訓班。在遼各單位人事處長和負責薪酬工作人員共10余人參加了培訓。

培訓班采取授課和討論相結合的方式，邀請了沈陽市人事局的相關人員從職工工資管理、退休審批、離退休待遇、津貼補貼管理等四個方面進行了講解，各單位針對工作中出現的問題進行了咨詢、討論。

薪酬管理是一項政策性、連續性非常強的工作。通過這次培訓，沈陽分院系統各單位進一步學習了薪酬政策，解決了薪酬管理中的問題。特別是通過培訓，使參會人員進一步了解了薪酬管理的政策規定，對隨著用人制度不斷深化而出現的新問題如何處理，掌握了一些新的方法。參訓人員一致認為，參加培訓獲益匪淺。