會議現場
2013年8月13日至15日，沈陽分院在大連舉辦了第27期所級領導干部暑期學習班，來自分院系統的31位研究所、轉制公司領導干部參加學習。院黨組副書記方新、院人事局局長李和風蒞臨學習班并做專題報告。
此次學習班的主要內容是深入學習習近平總書記視察中科院的重要講話精神，認真貫徹落實院黨組夏季擴大會議精神，交流分院系統各單位開展“創新2020”和“一三五規劃”等工作執行情況，聽取開展黨的群眾路線教育實踐活動輔導報告和關于干部工作和人才隊伍建設的專題報告。
與會同志認真學習了習近平總書記視察中科院重要講話精神和院黨組夏季擴大會議精神。分院黨組書記馬思做了學習輔導報告，他指出，習近平總書記在講話中深刻揭示了當代科技發展的現狀和重要趨勢，深入分析了我國科技事業發展存在的突出矛盾，充分肯定了中科院在成立60多年來的創新成就和在國家科技事業發展中的貢獻，并對中科院未來發展提出了“四個率先”的新要求，這既是對中科院廣大干部職工既是巨大鼓舞，更是有力鞭策。與會代表一致表示要全面深刻學習領會總書記重要講話的精神實質，進一步增強改革創新發展的責任感和緊迫感。緊密結合創新實際，將總書記提出的“四個率先”的要求認真予以貫徹落實。要認真貫徹院夏季黨組擴大會精神，要有強烈的責任感、使命感，努力實現本單位創新跨越發展，要認真領會院機關科研管理改革的重要意義，深入實施一三五規劃，力促重大產出。
方新副書記結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，在學習班上做了《堅定理想信念，為民務實廉潔》的專題輔導報告,從堅定理想信念和為民務實廉潔兩個方面，給與會的所級領導干部上了一堂精彩的黨課。方新副書記還向與會同志介紹了中科院按照中央要求開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要安排和具體要求，并與參加學習班的所局級領導進行了座談，征求了有關意見和建議。她希望分院系統各單位通過黨的群眾路線教育實踐活動，要解決好思想認識問題，避免走過場、流于形式；各單位要把黨的群眾路線教育實踐活動與學習貫徹習近平總書記在中科院的重要講話精神有機結合起來，與扎實推進“創新2020”和“一三五”規劃有機結合起來。不僅要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿活動始終，而且在學習過程中，一定要聯系實際，帶著問題開展活動。
參加座談會的同志在會上積極發言、暢所欲言，對目前科研經費管理、人才吸引穩定、科研人員潛心致研、院機關改革、事業單位分類改革、青年人才“3H”工程及等方面的問題提出了意見和建議。
李和風局長在學習班上做了《核心競爭力—人才》的專題報告。李和風局長從對人才是核心競爭力的認識、我院新時期人才工作特點和我院干部工作現狀與思考三個方面，系統分析了國際、國內和我院人才發展對策的現狀，就科技創新人才成長所呈現出的特征進行了理論分析，圍繞當代科技人才成長規律的探索，結合全院人才隊伍狀況和人事、人才相關政策，提出了今后加強創新人才隊伍建設和干部管理隊伍建設的工作理念與思路。他指出，人才是第一資源，對人才的投入是最有價值的投入。目前國內外人才競爭日趨激烈，我們要以科學發展觀為指導，堅持改革創新，立足當前，著眼未來，努力建設出一流的人才隊伍。要堅持戰略研究，以規劃制定為著力點，科學配置人力資源，推進落實人才舉措；要堅持統籌兼顧，以協調發展為著力點，保證各支隊伍各類人才的協調發展；要堅持以人為本，以環境建設為著力點，構建符合科技創新活動規律的管理機制和體制；要堅持科學發展，以重點人才為著力點，系統設計人才計劃體系。
沈陽分院院長包信和在總結講話中說，沈陽分院舉辦所級領導干部暑期學習班已經27期，能堅持舉辦這么多期，也是我們各單位所級領導干部有內在的需求。通過參加所級領導干部學習班，可以起到研討交流的作用，同時也能在管理工作上有所提高。今年所長班的內容還是比較豐富的。方新副書記的報告，使我們各單位的所級領導干部更加堅定信念，走群眾路線，要實事求是，腳踏實地、實實在在地做事；李和風局長的報告，既有理論，又有數據分析，比較詳盡地分析了國內、國外以及我院人才隊伍的現狀，提出了進一步加強我院新時期人才工作的重要舉措。特別是把沈陽分院各單位的有關人才數據整理出來，使我們更加清楚地看到了沈陽分院各單位在發展的關鍵時期，各單位人才隊伍的現狀及存在的問題，希望能引起各單位所長、書記的重視，切實把人才工作的各項舉措落到實處，為各單位“創新2020”和“一三五規劃”的順利進行提供人才保障。
他希望沈陽分院系統各單位要緊密結合院黨組夏季擴大會議傳達會和群眾路線教育實踐活動動員會精神，認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，圍繞中心、服務大局，改進工作作風，創新工作思路，牢記責任，為早日實現“四個率先”而努力工作，真正把創新驅動發展戰略落到實處。
沈陽分院系統各研究所、轉制公司分別通報了近期工作進展情況，并對相關工作進行了研討和交流。
方新作報告
李和風作報告
包信和講話
馬思作報告
