5月5日-7日，院人力資源管理研究會東北分會2016年度第一次活動在遼寧省丹東市舉辦，由沈陽分院具體承辦。沈陽分院分黨組書記、副院長王啟堯，分黨組副書記、紀檢組組長徐巖，長春分院分黨組書記、副院長甘建國，及來自沈陽分院、長春分院系統各單位主管人事的所領導、人事處長、人事主管共41人參加了本次活動。 

　　本次活動的主要內容包括：干部繼續教育條例學習、中科院繼續教育網絡使用培訓、人才流失現狀研討交流、東北分會課題《科研院所部門崗位說明書編寫研究》研討交流、參觀考察中科院沈陽分院丹東產業技術創新與育成中心等。 

　　院人事局繼續教育與干部監督處處長張放和院網絡中心趙以霞、陶奕媛專程參加了此次活動。張放從國家和院重要文件政策說明、要點解讀、貫徹實施等三個方面對《干部教育培訓工作條例》進行了詳細講解；趙以霞對“中科院繼續教育網”的使用進行了培訓，并對中科院《繼續教育與培訓學時登記管理辦法》等進行了說明。 

　　針對目前東北地區青年人才流失的問題，沈陽分院、長春分院系統各單位人事處長交流了本單位青年人才的現狀、做法、困惑與思考。分院系統各單位一致認為，近兩年青年人才流失問題是地域、工作壓力、配偶就業、子女就學、個人發展空間、思想意識等多種因素造成的。為此，各單位在薪酬待遇、個人發展空間、“3H”工程等方面制定了相應的政策，努力做好吸引和留住青年人才工作。 

　　在本次活動中，長春光機所人事處朱蕾代表《科研院所管理部門崗位說明書編寫研究》課題組，匯報了該課題研究進展情況。該課題由沈陽分院、長春分院牽頭，長春光機所、大連化物所、沈陽自動化所共同參與，經過近兩年時間撰寫而成。該課題是對中科院所屬研究所管理部門進一步規范化管理的探討和嘗試。 

　　東北分會會長甘建國在總結講話中說，東北分會2010年成立，每年兩次活動，每次活動都會以當期的重點工作為主題進行研討、交流，這已是東北分會的傳統，起到很好的效果。對進一步做好東北分會的工作，甘建國提出五點建議：一是希望東北分會各單位能夠從國家、中科院制訂和完善政策層面，反映各單位青年人才流失的問題，找到解決問題的辦法，提出具體建議；二是建議盡快完善管理部門崗位說明書的課題研究工作，將研究成果在管理部門中推行；三是建議進行《科研人員職業發展生涯規劃》課題研究，希望各單位青年人事干部積極參加課題研究工作；四是建議做好東北分會第二次活動的準備工作；五是要求各單位做好院人事人才評估工作，真實反映各單位人力資源管理情況，促進各單位人事人才工作的發展。 

　　參加活動的人員還參觀考察了丹東高新開發區、中科院沈陽分院丹東產業技術創新與育成中心，了解了中科院研究所科研項目與丹東市的對接、合作等方面情況。 

會議現場