本次學習班主要分三個模塊開展，包括領導班子建設、工作交流和專題報告。

　　在領導班子建設模塊，于海斌通報了2019年度分院系統領導班子與領導人員年度考核、黨建工作年度考核，各單位2019年理論中心組學習，2019年領導干部完成理論文章及參加雙重組織生活會等情況，并就落實安全保密管理責任工作進行了部署；沈陽分院分黨組副書記、紀檢組組長郭秀銀通報了2019年度分院系統單位黨風廉政建設責任檢查考核結果，并就2019年度分院系統各單位紀委書記考核情況進行了通報；韓恩厚作了題為“強化政治建設，踐行職責使命”的反腐倡廉專題報告，報告從貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、分院系統已巡視發現的共性問題、學習院黨組修訂印發的兩項制度等三個方面，系統全面地對當前黨風廉政建設的重點工作進行了闡述與解讀。

　　在工作交流模塊，分院系統9家單位分別介紹了研究所“四類機構”改革和“一三五”工作進展，以及公司的生產經營進展情況?？傮w上，2019年以來，分院系統7個研究所在明確了“四類機構”建設目標的基礎上，都得到了較為快速的發展，在承擔國家項目，與地方聯合建設創新平臺，建設國家重大科技基礎設施、籌建國家實驗室等方面有很大的進展，其工作經驗也值得相互學習和借鑒；分院系統2個公司在主營業務板塊的市場開拓上，有明顯的提升，產值和利潤再創新高。上述工作，與會人員進行了工作討論。

　　在專題報告模塊，陶誠作了題為《規劃實施和“十四五”發展展望》的專題報告。報告分為 “十三五”規劃實施與評估、“十四五”發展規劃展望兩個部分，首先系統回顧了黨的十八大以來，中科院在全方位上取得的系列成就，并就“率先行動”計劃第一階段的評估情況進行了系統闡述和解讀。在“十四五”規劃和展望上，分析了進入新時期我院面臨的挑戰和困難，提出了面向2035年的發展思路，要繼續深化科技體制改革，參與區域科技創新發展，要聚焦重大、加強原創、系統突破、全面率先。結合該報告，參會人員就人才隊伍建設、體制機制與機構改革、研究生招生、人員待遇等相關問題進行了熱烈討論。

　　在會議總結階段，韓恩厚肯定了本期學習班的成效，并希望各單位進一步將“一三五”規劃與國家需求相結合，深刻研究并做好“十四五”規劃。于海斌也肯定了本期學習班的成效，一是要求各單位加強《中國科學院黨風廉政建設責任制實施辦法》（科發黨字〔2020〕38號），《中國科學院紀檢工作暫行辦法》（科發黨字〔2020〕39號）兩個文件的學習和貫徹落實，二是建議各單位不斷完善本單位的“十四五”規劃工作，爭取更大的改革發展成效。

　　在會議期間，分別組織了于海斌書記、韓恩厚院長與系統單位簽訂黨風廉政建設責任書、安全保密管理責任書等工作；組織開展了分院領導與系統單位黨政負責人的廉政談心談話工作；同時，也組織了參會人員與南山控股的工作會商與簽約，到南山鋁業制造基地進行現場交流等工作。