為進一步加強對沈陽市人才政策的理解和把握，促進分院系統駐沈單位人才工作開展，2月2日，沈陽分院組織了沈陽市人才政策宣講培訓。本次培訓邀請沈陽市人社局人力資源開發與市場處副處長趙峰進行政策宣講解讀。根據新冠肺炎疫情防控實際，沈陽分院系統駐沈各研究所人事部門有關同志，以及院青促會沈陽分會部分會員等共計20余人參加了培訓。

　　趙峰從沈陽市高層次人才認定、引進人才獎勵、培養人才獎勵、高層次人才創新創業資助、緊缺急需人才獎勵補貼、高層次人才稅收補貼、“引博工程”資助、博士后資助、留學歸國博士資助九個方面，詳細解讀了沈陽市人才政策體系，并對申報程序、時間計劃、工作要點等進行了介紹，對全市各類單位特別是中科院系統單位獲得人才政策支持的情況進行了梳理。在交流研討階段，參會人員就子女入學政策操作情況、獎勵性資金發放方式、部分新的人才類型納入人才認定等問題進行了深入研討和交流。

　　近年來，沈陽市出臺了一系列人才政策，中科院駐沈單位獲益頗多。據不完全統計，2018年以來獲得沈陽市人才項目、獎勵資金共計約5000萬元。

趙峰作人才政策宣講

培訓現場