2014年7月30日，沈陽分院召開了分院領導班子與新任中層干部（在公示期的擬聘任中層干部）集體談話會，分院新一屆領導班子全體成員和10名新任中層干部參加了談話會。 

　　分院院長韓恩厚從文化建設和廉政建設兩個方面對新任中層干部提出了要求，希望新任中層干部要增加責任感，主動思考未來工作，工作上追求卓越，為塑造分院良好的機關文化作出表率；強調廉潔自律的紅線不能觸碰，在廉潔自律方面出問題要一票否決；要求大家在今后的工作和交往過程中，一律不得收受禮品，難以拒收的要上交；要求大家以分院系統發生的案例為警示，珍惜和敬畏自己的工作崗位。 

　　黨組書記王啟堯希望新任中層干部通過此次競聘上崗完成一個“化蝶”的過程；強調要加強學習，認真讀書，做一個好的管理者，建議大家近期讀讀《一分鐘經理人》和《時間管理》等管理方面的書籍，提高管理水平；要求各負責人根據調整后的部門職能把本部門人員的崗位職責描述和工作分工做好；強調要把全分院的工作作為一個整體，增強全局觀和大局觀。 

　　紀檢組組長、副院長徐巖對新任中層干部進行了廉政談話，強調大家要嚴格遵守黨的紀律，認真學習貫徹《廉政準則》、中央八項規定、院黨組12項要求和分院各項規章制度，做事情要有底線思維和紅線意識，對規章制度要有敬畏之心；希望大家對國家反腐倡廉大環境有清醒的認識，要破除工作中形成的一些不合時宜的慣例和思維；強調中層干部要在工作中體現“一崗雙責”，不但要擔負起應盡的業務管理職責，還要擔負起反腐倡廉管理和監督責任，下半年分院將按照院監審局的有關要求與各部門負責人簽署個性化黨風廉政建設責任書。 

　　副院長馬越紅希望新任中層干部要注意帶好隊伍，團結好本部門的人員，提高團隊的凝聚力。