沈陽分院黨組于2008年1月29日召開了2007年度所級領導干部政治理論學習及工作體會交流會。沈陽分院黨組書記、院長王慶禮、黨組副書記、副院長馬思、副院長殷濤、韓恩厚及沈陽分院所屬5個研究所、2個轉制公司的黨政領導、分院院長特別助理等共30人參加了交流會。

    王慶禮同志主持會議并首先通報了對2007年度所級領導干部理論學習和參加雙重民主生活情況進行檢查的結果。單位黨委積極落實中央和院黨組有關對領導干部思想建設的要求，較好地完成了分院黨組制定的全年思想建設目標要求，理論中心組學習和領導班子專題民主生活會全部完成計劃；黨員領導參加所在支部黨的活動基本達到要求；暑期所級干部集中學習培訓和年終體會交流如期完成；有32名領導干部完成了一篇理論學習體會文章，占所級干部的90%以上，分院黨組已在分院主頁上專門開辟所級領導干部理論學習論文集專欄宣傳學習成果。有7名同志結合本單位學習貫徹黨的十七大會議精神，推進三期改革創新工作進行了體會交流：金屬所所長盧柯作了《關于科研選題與創新引領的思考》的發言；大化所副所長、黨委副書記包翠艷介紹了科研工作的主要進展、重大成果和人事人才隊伍建設情況；沈陽生態所副所長武志杰以《社會公益性研究所的社會責任》為題介紹了成果轉化的情況；沈陽自動化所所長王越超重點介紹了在戰略高技術領域取得的重大進展和創新三期的布局；海洋所副所長代亮的發言題目是《中層干部輪崗的過程與思考》；沈陽計算公司董事長林滸和沈陽科儀公司董事長雷震霖重點介紹了爭取國家重大專項“國產數控系統應用示范工程”和IC裝備產業化工程的進展情況。王慶禮院長代表分院黨組作了年度工作總結，重點總結了2007年院地科技合作工作的重大進展，對2008年的工作提出了新的思考。

                    

                    

(沈陽分院綜合辦公室供稿）