2月24日上午，歷時一天半的大連化物所2009年骨干人員暨職代會五屆七次代表會議閉幕。

    會議由劉中民副所長主持。四個討論組的代表分別向大會匯報了各組的討論情況。

    張濤所長代表所班子做了大會總結。張所長首先談到代表們熱烈討論的人才問題，并再次強調加強創新人才隊伍的建設是2009年各項工作的重中之重，指出所班子將帶領全所職工從實際出發，在今后一段時間里大力引進不同層次、不同類型的人才，落實引進人才責任制，設立“伯樂獎”；進一步堅持并逐步完善現有的行之有效的人才政策；繼續堅持引進與培養相結合的原則，解放思想，采取多種舉措，不拘一格用人才。張所長強調，引進人才是在保持研究所原有人才隊伍穩定的基礎上的一次增量改革。

    對于潔凈能源國家實驗室建設，張所長指出：要進一步凝練學科方向；全方位招聘高層次人才；加快基礎及配套設施建設步伐；未雨綢繆做好實驗室安全設施建設及安保工作。骨干會后，大連化物所將面向國內外、所內外啟動潔凈能源國家實驗室室主任及各部部長招聘工作。

    對于考評體系，張所長指出：從知識創新以來，考評體系對化物所的發展起到了非常好的促進作用，今后一段時間里不可能取消考評體系，所里會逐步淡化定量評估，強化定性評估，注重學委會的定性評價，注重工作的創新和實際貢獻。張所長還就創新文化建設及所慶60年、園區建設及規劃、國家工程中心建設等提出了具體要求。

    最后，張所長要求與會代表認真學習路甬祥院長、白春禮副院長在中科院2009年度工作會議上的講話精神，面對各種困難和挑戰不動搖、不懈怠、不折騰，真抓實干，解放思想，為謀求化物所新一輪大發展貢獻力量?。ù筮B化物所供稿）