為增強青年干部之間交流，激發個人潛力，提高大家的團隊意識和協作能力，5月17日，大連化物所組織研究生會和團委青年干部開展了一次交流培訓活動。
    本次活動形式為體驗式培訓，培訓過程以團隊為單位，內容包括團隊建設、團隊展示、空中極限挑戰、穿越電網、翻越逃生墻等。每一個項目都體現了極強的團隊創新能力、協作意識和自我挑戰精神。每項活動之后，專業培訓教練都會指導隊員對活動中的成功和失敗進行總結，并對大家在項目中的表現進行點評。
    如何將自己融入團隊，服從團隊指揮，是對團隊意識的一個極大的挑戰。別具特色的團隊文化建設讓大家迅速融入整個團隊，并認準在團隊中應該扮演的角色?？罩刑魬饦O限是培訓中最驚心動魄的一項，站在8-10米的高空上，面對斷橋、軟梯和搖晃的鐵柱時，需要擁有挑戰艱險和困難的勇氣。穿越電網讓每一位成員懂得互助信賴、互相幫助才能達到目標。最后的翻越逃生墻是三個團隊一起合作的項目，在規定時間內全體隊員要翻越4米高的光滑鐵板，當機立斷的決策和服從指揮的精神更顯得尤為重要。隊員們快速制定了初步的方案，腳踩肩、人拉人、齊心協力、攻堅破難，當最后一個人通過時，很多人都激動不已，擁抱歡呼。
    一天的體驗式培訓很快結束了，本次培訓使大家充分認識到團隊意識的重要性，激發了想象力和創造性，提高了集體參與意識和責任心，培養了甘為人梯，勇挑重擔，相互關心和相互支持的團隊精神，學會了群策群力，合理分配和合理利用資源的重要性。參加培訓的隊員紛紛表示，本次培訓感觸頗深，受益匪淺。（大連化物所供稿）