3月5日至6日，沈陽分院召開了2011年度務虛會，分院領導班子與機關全體工作工作人員一起認真研討分院全年重點工作。

黨組書記、副院長馬思首先就重點加強研究所領導班子思想作風建設、所級后備干部培養、2011年黨建重點工作、機關資產財務狀況和加強機關整體能力建設等作了主題發言，著重強調了機關全體工作人員應振奮精神、勇于創新，重視業務學習提升工作能力，強化責任感和服務意識，爭取做出有更高顯示度的工作。

副院長、紀檢組長韓恩厚作了題為《遼寧省鎂材料基地的思考》的專題報告，對遼寧鎂材料的基本狀況、存在問題、未來發展思路做了較為深入的分析，指出遼寧鎂材料未來發展要充分發揮政府資源、促進企業承接，調動科學家積極性。副院長梁波探討了在“創新2020”新形勢下轉變院地合作指導思想，分析了沈陽分院與遼寧省合作的機遇與挑戰，提出了應進一步推進與大企業、行業的合作工作思路。

針對院地合作工作，大連園、山東中心、沈陽國家技術轉移中心的負責人分別總結了2010年已開展的各項工作，并重點展望了2011年工作計劃。全體與會人員還就領導班子建設、院地合作、為研究所服務、機關內部建設等主要工作展開積極討論，大家群策群力為分院建設提出了很多合理化建議。

包院長在會議總結時強調，首先，在研究所領導班子建設方面，分院要繼續探索新形勢下的新做法，分院領導班子成員要加強與研究所的溝通和聯系，深入了解研究所班子的實際運行情況；其次，在院地合作工作中，要注重戰略研究充分發揮科學院作為國家和地方政府思想庫的作用，要大力推進東北區域創新集群的建設方案落實，并對全年的重點工作進行了安排部署；第三，分院各部門和全體工作人員應深入研究所加強調研，應強化為研究所服務，充分考慮研究所的所需、所思、所憂；最后，他希望機關全體人員應敢于創造、勇于爭先的精神和良好的工作作風，加強業務學習，注重內部信息溝通，要勤儉節約，管理工作務必要以人為本。

會議現場

包信和院長講話

馬思書記講話

韓恩厚副院長作報告

梁波副院長作報告