2011年11月18日，沈陽分院在沈舉辦了系統領導干部專題學習研討班暨第25期所級領導干部培訓班。各研究所、轉制公司領導班子成員和所長（總經理）助理共計40余人參加了培訓。本次培訓班邀請院副秘書長、戰略規劃局局長潘教峰和院監審局局長李定專程到會為培訓班作了專題報告。

　　院副秘書長、戰略規劃局局長潘教峰在研討班上作了《實施“創新2020”，引領中國科技發展》的專題報告，全面介紹了我院“創新2020”組織實施方案的形成過程和主要內容，詳細闡述了組織實施“創新2020”的三項主要舉措即先導專項、研究所一三五和區域創新集群建設的內涵。最后，他對大家關心的區域創新集群建設問題提出了具體指導意見。

　　院監審局局長李定作了題為《居安思危，防微杜漸，為“創新2020”保駕護航》的專題報告，從我國反腐倡廉的形勢和任務、我院反腐倡廉的狀況及舉措、倡導科研誠信反對學術腐敗三個方面，并結合近幾年社會上以及我院發生的具體案件，給大家上了一堂生動的反腐倡廉教育課。

　　沈陽分院黨組書記馬思以《領導班子建設有關情況介紹及思考》為題，從院領導班子建設的有關規定、研究所領導班子換屆（屆中）考核工作流程與要求、后備干部的選拔與培養、領導干部報告個人有關事項等四個方面，介紹了我院關于領導班子建設和后備干部選派與培養的工作流程及相關要求，并對相關工作提出了具體的思考和建議。

　　沈陽分院院長包信和在本次研討班上作了主題發言。他通過回顧近期科技界的幾件大事，對科技如何更好地支撐經濟社會發展、科技體制改革等問題作了深入的思考。他對沈陽分院系統下一步區域創新集群建設提出了三點希望，一是在體制機制等方面要加強戰略性思考，二是在研究所地理聚集上要形成具體的工作思路，三是要重視與高校的結合。

　　分院黨組書記馬思在總結發言中，對系統內各單位以及院領導對本次培訓會議的支持表示感謝，并同時提出三點要求，一是各單位要站在更高的層次審視“創新2020”各項工作；二是各單位要讓全體職工了解本單位“一三五”戰略規劃；三是各單位要更加重視反腐倡廉工作，并落實到位。

會議現場

潘教峰作報告

李定作報告

包信和主題發言

馬思作報告