桑子剛與一等獎獲得者王昊合影

　　近日，中國科學院沈陽自動化研究所人教處按照培訓計劃組織完成了2015-2016年度新職工導師制考核工作。來自各研究室和管理支撐部門的130余人順利通過此次新職工導師制考核。沈陽自動化所黨委書記兼副所長桑子剛出席了所級考核會議。 

　　在11月23日舉行的所級新職工導師制考核會議上，各研究室和管理支撐部門推薦了一名優秀新職工參加考評。經過兩個小時的匯報和展示，水下機器人研究室王昊憑借優異表現獲得一等獎；裝備制造技術研究室侯雯中、工業控制網絡與系統研究室卞晶獲得二等獎；海洋信息技術裝備中心張發年、監察審計辦公室王希、數字工廠研究室傅洋獲得三等獎；光電信息技術研究室張正光、空間自動化技術研究室于濤、信息服務與智能控制技術研究室趙大勇、機器人學研究室郝思文和智能檢測與裝備研究室李祥獲得優秀獎。 

　　桑子剛在會上作了總結。他首先祝賀此次參加考評的11位優秀新職工代表，對他們在入所后短短的一兩年內取得的優秀成績表示了認可，同時也肯定了沈陽自動化所新職工導師制在培養新職工方面所發揮的重要作用。桑子剛勉勵所有新職工，要充分利用所里提供的各種平臺，把握當前大好形勢，不斷的充實自己，提高自己，為研究所科研、管理工作多做貢獻。 

　　新職工導師制為新職工構建了一種良好的學習和發展的培養環境。通過此項培養機制，新職工能力得到提升。與此同時，導師們的盡職盡責和辛勤付出也幫助新職工迅速適應熟悉工作，取得良好的效果。（人教處）