桑子剛為一等獎獲獎者頒獎

桑子剛為二等獎獲獎者頒獎

桑子剛為三等獎獲獎者頒獎

桑子剛為優秀獎獲獎者頒獎

　　近日，中國科學院沈陽自動化研究所人教處按照培訓計劃組織完成了2016—2017年度新職工導師制考核工作。來自研究室和管理支撐部門的150余人參加并通過了此次新職工導師制考核。黨委書記兼副所長桑子剛出席了所級考核會議，并勉勵全體新職工不斷充實自己，提高自己，為研究所科研、管理工作多做貢獻。 

　　8月31日，所級新職工導師制考核會議舉行。各研究室和管理支撐部門推薦一名優秀新職工參加了所級考評。經過兩個半小時的匯報和展示，水下機器人研究室的田啟巖憑借優異的表現獲得一等獎；二等獎被人教處張宏霖和機器人學研究室王曉朵奪得；空間自動化技術研究室富佳、海洋機器人卓越創新中心譚智鐸、光電信息技術研究室汪業龍獲得三等獎；海洋信息技術裝備中心楊博、裝備制造技術研究室白鑫林、數字工廠研究室白曉平、工業控制網絡與系統研究室張鑫和智能檢測與裝備研究室王曉龍獲得優秀獎。 

　　桑子剛在會上作總結發言。他首先肯定了此次參加考評的11位優秀新職工代表，對他們在入所后短短的一兩年內取得的優秀成績表示了認可，同時也肯定了沈陽自動化所新職工導師制在培養新職工方面發揮的重要作用。他勉勵新職工，充分利用研究所提供的各類平臺，把握當前大好形勢，不斷充實自己，提高自己。 

　　沈陽自動化所新職工導師制為新職工構建了一種良好的學習和發展培養環境。通過此項培養機制，新職工能力得到提升。與此同時，導師們的盡職盡責和辛勤付出也幫助新職工迅速適應熟悉工作，取得不俗的成績。（人教處）