為進一步加強研究生導師隊伍建設，提升研究生導師的指導水平和研究生培養質量，強化創新育人意識，促進導師之間的經驗交流，5月，青島能源所人事教育處邀請大連化物所研究員辛勤、國科大招生辦公室主任冉盈志、國科大學生處處長王崗、大連化物所研究員韓秀文分別做了《如何培養創新能力》、《國科大招生情況簡介及招生政策解讀》、《學生工作交流》、《學風建設和規范實驗記錄》系列講座。
辛勤結合多年研究生培養經驗，從培養科學思維入手講述了如何提高研究生的概念、判斷、推理及綜合分析能力，重點介紹了如何培養研究生的獨立科研能力以及研究生如何進行自我培養。
冉盈志在多年研究生招生工作的基礎上，對國家和科學院招生相關最新政策及動向做了詳細解讀。
王崗介紹了國科大學生工作相關政策法規，從研究生培養關鍵環節、導師崗位職責與學位管理等方面對導師進行培訓，讓導師熟悉研究生管理的相關政策規定。
韓秀文結合多年研究生培養、發表論文和原始數據核查經驗，重點剖析國際、國內重大科學造假和學位論文造假案例及處理結果；解讀了“中科院對科研不端行為的調查處理暫行辦法”、“中國科學院大學學生紀律處分實施辦法”等法規文件。
本次導師培訓系列講座為研究所的導師們創造了一個學習和交流學生培養經驗的機會和平臺，對研究生教育培養工作具有重要的作用和意義。下一步，研究所將把導師培訓作為研究生培養的一項常態化工作，不斷提高導師指導水平，著力提升人才培養質量。（文/圖 陳蕓燕）
