為使新職工全面了解所情、所史，掌握所內重要辦事流程及規章制度，10月25日至27日，我所2018年度職工集中培訓在師昌緒樓403會議室順利舉行，共計70余名新職工參加了本次集中培訓。黨委副書記、副所長徐巖和副所長孫曉峰出席了本次培訓，培訓由人事處副處長都祥元主持。

　　徐巖以《金屬所文化傳承及整體情況介紹》為題作報告，分別從我所歷史沿革及總體情況、科研進展及成果產出和“一三五”規劃三個方面介紹了我所的基本情況，回顧了以李薰為代表的我所老一輩科學家的優秀事跡，特別強調要堅持“三嚴”精神、要做“別人做不了”的工作、要保持“一竿子插到底”的艱苦務實工作作風，并希望全體新職工增強政治意識，不忘初心，不辱時代使命，奏響新時代的華彩樂章。

　　孫曉峰作了題為《從課題組的發展看“領導眼中的優秀員工”》的報告，報告結合其課題組自身的目標定位和曲折的發展歷程，從課題組長、領域專家等多重角度闡述了優秀員工的標準，以及工作中應注意克服的問題，不僅為學員直觀的呈現了領導心目中優秀員工的標準，更讓學員了解到在當前競爭日益嚴峻的形勢下，一名員工該如何從“合格”向“卓越”邁進。

　　人事處副處長都祥元為新職工作了題為《金屬所員工成長之路》的報告，詳細介紹了我所的人才政策、人事規章制度、薪酬福利政策、職業發展路徑等與員工息息相關的內容。

　　為使新職工牢固樹立安全、保密和質量意識，本次培訓分別邀請了安保辦業務主管崔越、保密辦業務主管李季和專項任務處副處長尚彥凌為新職工進行了專項內容培訓。

　　同時，本次培訓分別邀請財務處業務主管華珍妮和綜合辦公室業務主管陶立宇作了題為《新職工必知的“財務那些事兒”》及《金屬所信息化平臺詳解》的報告，華珍妮為學員介紹了財務處的基本職能和人員情況以及財務借款、報銷的流程，陶立宇從管理信息化、教育信息化、科研信息化三個方面為學員介紹了我所信息化平臺的強大功能，并進行了現場操作演示。

　　為使新職工深入了解我所老一輩專家的寶貴精神，本次培訓為新職工播放了紀錄片《紀念人民的科學家——李薰》和《師昌緒：光耀人間》，并安排參觀“紀念師昌緒先生誕辰100周年”圖片展，進一步展示了激勵我所不斷前行的精神瑰寶。

　　10月27日，“金彩斑斕”主題拓展培訓在沈陽周邊拓展培訓基地舉行，51名新職工參加了活動。本次拓展培訓延用“兩個一”的目標，即結識一些同期來的同事、結交一位能夠開展合作的朋友?！捌票杯h節使各隊成員彼此熟識，“呼吸的力量”等項目使學員們充分體會了團隊合作的重要性，“斷橋”項目則啟發學員在科研工作中堅韌不拔，并敢于突破自我。

　　本次新職工培訓在課程設置上不斷創新，重點關注研究所的文化傳承、制度宣貫和優秀經驗分享，強調課程的實效性，在培養職工歸屬感、自豪感的同時，增強我所的團隊凝聚力。

黨委副書記、副所長徐巖作報告

副所長孫曉峰作報告

人事、質量相關人員作報告

安全、保密相關人員作報告

財務、信息化相關人員作報告

新職工觀看“紀念師昌緒先生誕辰100周年”圖片展

培訓現場

“金彩斑斕”主題拓展培訓

“金彩斑斕”主題拓展培訓