黨委書記兼副所長桑子剛作報告

唐延東作報告

張偉作報告

朱慧軒作報告

周船支持會議

培訓會現場

　　10月29日，中國科學院沈陽自動化研究所2019年度新職工入所培訓圓滿結束。2019年入所的60余名新職工參加了此次培訓。沈陽自動化所黨委書記兼副所長桑子剛出席本次培訓并作專題報告，人事教育處處長周船主持會議。

　　桑子剛在“共筑科技夢想與輝煌”的主題報告中，詳細介紹了研究所的基本概況、60年發展的歷史沿革、目前的學科發展情況、研究所近幾年取得的顯著成績和中科院機器人與智能制造創新研究院的基本情況。他勉勵青年職工傳承“獻身、求實、協作、創新”的沈陽自動化所精神，充分利用研究所提供的展示平臺，在工作和學習中時刻保持憂患意識，并處理好個人成長與研究所的發展關系。桑子剛說，在新形勢下，沈陽自動化所迎來了高速發展的難得機遇，希望新職工在沈陽自動化所這個良好的平臺上，更快更好地成長，鼓勵新職工銘記歷史、開創未來，積極投身科研事業，為研究所乃至國家的發展強大貢獻自己的力量。

　　此次培訓特別邀請了唐延東研究員、張偉研究員和朱慧軒助理研究員作報告。他們分別從課題組長眼中的優秀員工、中青年科研骨干的成長歷程和新職工的入所經歷和體會三個角度，結合各自的科研工作經歷，向新職工們介紹了在研究所的成長歷程，分享了科學探索過程中的辛苦與樂趣，并提出了很多好的建議。

　　人教處、財務處、條件處、文獻情報中心等9個管理支撐部門的代表分別介紹了各研究室概況、保密教育工作、職工職業道德教育工作、安全教育工作、質量體系培訓和各管理支撐部門規章制度及辦事流程等。

　　為了使新職工對研究所有全面的了解，盡快適應和融入所里的科研管理工作，人教處自2006年開始每年都組織新入所職工開展培訓。與以往不同的是，今年的新職工培訓集中兩天進行，并首次增加了拓展訓練，提供了更多的專業課程，培訓內容更加豐富，包括為團隊建設、研究所介紹、科研工作經驗分享和職能部門介紹?！　?/p>

　　通過此次培訓，使新職工對研究所有了進一步的認識和了解，為新職工明確個人未來發展之路，并盡快適應研究所的科研工作，積極投身研究所的發展起到了積極的作用。（人教處）