10月15日至17日，我所舉辦了2020年度新入所職工集中培訓——所情教育及戶外拓展培訓，共有150余名新職工參加了本次培訓活動。本次培訓從所情所史、科研道德、黨性修養、職業發展、財務、安全、保密、質量等多個角度為新職工進行了全面的入職教育。所黨委書記、副所長徐巖，黨委副書記、紀委書記謝光鋒，副所長孫曉峰分別作了報告。

　　徐巖書記作了題為《金屬所文化傳承及整體情況介紹》的報告，從我所歷史沿革及總體情況、主要科研進展與成果產出、“一三五”規劃三個方面介紹了我所的基本情況，回顧了以李薰老所長為代表的老一輩金屬所人的科研人生，特別強調要堅持“三嚴”精神、要做“別人做不了”的工作、要保持“一竿子插到底”的科研作風和學風，并希望全體新職工增強政治意識，愛黨、愛國、愛院、愛所，不忘初心、牢記使命，在金屬所各個崗位上做出不平凡的業績。

　　謝光鋒副書記作了題為《明德致遠、守正創新——科研誠信建設怎么樣、怎么看、怎么辦》主題報告，通過案例講解為大家敲響了科研失信的警鐘，從歷史的、辯證的、系統的角度闡述了“科學發現只有第一”的樸素道理，綜述了近年來國家、中科院及我所在科研道德建設中的重要舉措，要求新職工從開始科學研究之初，就做到價值引領樹高線、行為規范明底線、警示懲戒劃紅線。

　　孫曉峰副所長作了題為《課題組長眼中的優秀員工》的報告，從自己的科研之路談起，回顧了課題組的曲折成長歷程，并從課題組長、領域專家等多個角度闡述了優秀員工的標準，以及工作中應注意克服的問題，不僅為新職工直觀的描繪了領導心目中優秀員工的標準，更讓新職工了解到在競爭日益激烈的形勢下，一名新職工該如何從“合格”向“卓越”邁進。

　　為使新職工深入了解我所老一輩科學家的寶貴精神，本次培訓為新職工播放了紀錄片《紀念人民的科學家——李薰》和《師昌緒：光耀人間》。

　　人事處副處長（主持工作）都祥元作了題為《新員工成長之路》的報告，詳細介紹了我所的人才政策、人事規章制度、薪酬福利政策、職業發展路徑等與員工息息相關的內容。

　　黨委辦公室副主任趙翔宇為新職工帶來了題為《新職工黨性教育》的報告，全面介紹了我所黨委及黨員的總體情況、黨員應有的權利和義務、和黨員應知應會的相關內容。

　　本次培訓還邀請財務處業務主管黃程成和信息化辦公室主任李文菲分別作了《新職工必知的“財務那些事兒”》及《網絡安全與信息化平臺講解》的報告。分析測試中心的孫愷紅高級實驗師為新職工系統地介紹了分析測試中心實驗室信息化管理系統操作。為使新職工牢固樹立質量、安全、保密意識，本次培訓分別邀請了專項任務處副處長兼質量辦主任尚彥凌、安保辦業務主管崔越、保密辦業務主管李季為新職工開展各專項內容培訓。

　　在培訓的最后，還組織新職工進行了“筑夢金屬”主題拓展培訓。本次拓展培訓延用“兩個一”的目標：即結識一些同期來的同事、結交一位能夠開展合作的朋友?！捌票杯h節使各隊成員彼此熟識，“漢諾塔”“蛟龍出?！钡软椖渴剐侣毠こ浞煮w會了團隊合作的重要性，“斷橋”的高空項目則啟發新職工在科研工作中要堅韌不拔，并敢于突破自我。

　　本次新職工培訓在課程設置上重點關注研究所的文化傳承、科研道德與制度的宣貫和優秀經驗分享，強調課程的實效性。在培養新職工歸屬感和自豪感的同時，增強了大家的團隊凝聚力，引導每位新職工努力成為一名優秀的金屬所人。

黨委書記、副所長徐巖作《金屬所文化傳承及整體情況介紹》報告

黨委副書記、紀委書記謝光鋒作《明德致遠、守正創新——科研誠信建設怎么樣、怎么看、怎么辦》報告

副所長孫曉峰作《課題組長眼中的優秀員工》報告

人事處副處長（主持工作）都祥元主持會議并作《新員工成長之路》報告

黨委辦公室副主任趙翔宇作《新職工黨性教育》

專項任務處副處長兼質量辦主任尚彥凌作《質量意識》報告

財務處業務主管黃程成作《新職工必知的“財務那些事兒”》報告

信息化辦公室主任李文菲作《網絡安全與信息化平臺講解》報告

孫愷紅高級實驗師介紹分析測試中心實驗室信息化管理系統操作

安保辦業務主管崔越作安全報告

保密辦業務主管李季作保密教育

“筑夢金屬”主題拓展培訓花絮

參加拓展培訓人員合影