為了進一步提高沈陽分院系統各單位中青年干部的管理能力和水平，按照年度培訓計劃，沈陽分院于11月24日-26日在沈陽舉辦了分院系統中青年干部培訓班。來自沈陽分院系統各研究所、轉制公司和分院機關的50余名中青年管理干部和科研骨干參加了培訓。 

　　沈陽分院黨組書記、副院長王啟堯書記以《科技工作者踐行社會主義核心價值觀的責任》為題作了專題報告。報告從社會主義核心價值觀內涵、意義，科教工作者核心價值追求，核心價值觀建設現實思考，核心價值觀的發展歷程等方面進行闡述。王啟堯書記在報告中，要求分院系統各單位的青年干部，一定要牢記歷史責任，樹立正確的核心價值觀。他強調，一個國家能否實現長治久安，很大程度上取決于全體社會成員的思想道德素質；只有分清榮辱，明辨善惡，一個人才能形成正確的價值判斷，一個社會才能形成良好的道德風尚。 

　　沈陽分院紀檢組組長、副院長徐巖作了題為《鞏固和提升廉潔自律意識，保障和促進事業更好發展》的專題報告。他全面介紹了目前中央、中科院反腐倡廉的形勢和任務，詳細解讀了中科院推進反腐倡廉工作的主要舉措。在報告中，他還列舉了中科院一些典型的腐敗案件，希望參加培訓的中青年干部繼續鞏固和提升廉潔自律意識，在日常工作中要嚴格要求自己，決不能踏紅線，永葆廉潔本色。他還跟大家分享了自己對反腐倡廉建設工作的思考和體會。 

　　沈陽德明咨詢公司首席培訓師韓超、白梁多分別從《管理溝通的技術與藝術》、《管理者情商與壓力管理》進行了專題培訓。 

　　參加培訓的中青年管理和科研骨干還就如何做好中層干部等方面的工作進行了研討和交流。 

王啟堯書記作報告

徐巖副院長作報告

培訓現場