7月26-28日，沈陽分院在丹東市舉辦了分院系統第32期所級領導班干部暑期學習班。沈陽分院系統10家單位39名所級領導，以及分院機關各部門負責人參加了會議。會議分別由沈陽分院院長韓恩厚、分黨組書記姬蘭柱主持。 

　　本次學習班主要分三個模塊開展。一是專題學習研討合肥綜合性國家科學中心的建設情況，二是交流研討研究所“四類機構”工作進展情況，三是系統單位領導班子建設相關工作。 

　　在專題學習階段，特別邀請中科院合肥物質科學研究院院長、安徽大學校長、合肥綜合性國家科學中心辦公室副主任匡光力作了題為《創新驅動發展的核心動力源——合肥綜合性國家科學中心》的專題報告。報告系統總結了建設合肥綜合性國家科學中心的背景需求、工作基礎、建設情況以及發展目標，報告指出：在創新驅動發展的大背景下，一流的區域創新環境是建設綜合性國家科學中心的前提，安徽省明確將合肥綜合性國家科學中心建設作為全面創新改革試驗的核心任務，力圖打造驅動發展的第一引擎，開創轉型升級的新局面，并對中心的建設提供實質性的支持；另外，良好的科技創新工作基礎也是建設綜合性國家科學中心的重要基礎，特別是大科學裝置的重要科研產出對區域經濟的引領和需求的帶動作用。報告對合肥綜合性國家科學中心建設的階段任務和發展目標進行了闡述，可以看出以大科學裝置為主要依托的綜合性國家科學中心是重大科學研究成果的發源地，是顛覆性技術的搖籃，是優秀科技人才的培養基地，對于我國科技的創新引領和跨越具有極大的促進作用。圍繞上述報告，參會的所級領導進行了熱烈研討。 

　　在交流研討研究所“四類機構”工作進展階段，系統9家單位匯報了本單位的相關重點工作進展及未來工作思考，并組織開展了工作研討。經過幾年的發展，目前分院系統7個研究所在“四類機構”建設中都明確了定位，在推進“四個率先”建設過程中大力加強協同創新，為研究所健康快速發展積極爭取各類資源，都處于積極向上的發展態勢；2個轉制公司大力推進核心技術的開發和升級，積極開拓國內外市場并都取得了良好的業績。 

　　在系統單位領導班子建設相關工作上，韓恩厚作了題為《認清形勢、履職擔責、廉潔自律——深入貫徹黨的十九大精神，切實履行全面從嚴治黨職責使命》的廉潔從業報告，姬蘭柱通報了2017年系統單位領導班子成員年度考核、雙重組織生活會以及撰寫理論文章情況，沈陽分院分黨組副書記、紀檢組組長郭秀銀通報了2017年系統單位黨風廉政建設責任制考核情況，以及中科院2017年巡視發現的典型問題情況。會議同時按照院黨建專項工作督查的部署要求，對參會的所級領導進行了黨建知識測評。會議期間，分院黨政負責人與各單位黨政負責人開展了廉政談心談話。 

　　韓恩厚作了會議總結。他肯定了本次學習班的效果，通過學習交流，增進了相互了解，對于各單位工作的提升和進步都有促進作用。他對下一步工作提出七點要求，一要認真學習領會習近平總書記關于科技創新的重要論述精神，認真學習領會白春禮院長2018年在《求是》雜志上發表的文章的精神，牢固樹立創新驅動發展的理念，增強自主創新的自信和能力；二要繼續以改革創新的精神推進“四類機構”的建設，要以“三個面向、四個率先”為指引，重點解決涉及國民經濟和國防建設的“卡脖子”的問題，不斷做出有重要顯示度的工作；三要瞄準國家戰略需求，圍繞區域創新發展積極推動創新平臺建設，加強國家重點實驗室等平臺建設的申報工作；四要積極主動構思大科學裝置的建設，為重大科技原創成果的產出、為研究所的長遠發展奠定基礎；五要積極主動構思院先導專項的申報工作，加強研究所學科凝練以及人才培養；六要進一步抓好人才隊伍建設，要突破“天花板”效應，在調動中老年科學家積極性的基礎上積極做好青年人才的培養和使用，促進研究所健康發展；七是要求沈陽分院機關進一步做好研究所的服務工作，力爭做好每一項研究所提出的工作需求。 

　　會議期間，參會領導也與丹東市委市政府進行了工作會商，并參觀考察了中科院沈陽分院丹東產業技術創新與育成中心。