桑子剛作總結講話

桑子剛為一等獎獲得者頒獎

桑子剛為二等獎獲得者頒獎

桑子剛為三等獎獲得者頒獎

桑子剛為優秀獎獲得者頒獎

活動現場

　　近日，中國科學院沈陽自動化研究所人教處按照培訓計劃組織完成了2017-2018年度新職工導師制考核工作。來自各研究室和管理支撐部門的近200人參加并通過了此次新職工導師制考核。沈陽自動化所黨委書記兼副所長桑子剛出席了所級考核會議，并勉勵全體新職工不斷充實自己，提高自己，為研究所科研、管理工作多做貢獻。 

　　9月21日，所級新職工導師制考評會議在學術報告廳舉行。各部門優秀的新職工代表參加了所級考核。經過兩個半小時的匯報和展示，機器人學研究室朱慧軒憑借優異的表現獲得一等獎；空間自動化技術研究室高升和裝備制造技術研究室孫博宇獲得二等獎；工業控制網絡與系統研究室許馳、水下機器人研究室王亞彪、海洋信息技術裝備中心高浩獲得三等獎；光電信息技術研究室李惟帆、檢驗檢測認證中心山天涯、海洋機器人卓越創新中心王瑾、數字工廠研究室李華東、文獻情報中心王楠和智能檢測與裝備研究室李興強獲得優秀獎。 

　　桑子剛作總結發言。他首先肯定了此次參加考評的12位優秀新職工代表，對他們在入所后短短的一兩年內取得的優秀成績表示了認可，同時也肯定了沈陽自動化所新職工導師制在培養新職工方面所發揮的重要作用。桑子剛勉勵所有新職工，充分利用研究所提供的各種平臺，多參與部門間的交叉合作，把握當前大好形勢，不斷的充實自己，提高自己。 

　　新職工導師制為新職工構建了一種良好的學習和發展的培養環境。通過此項培養機制，新職工能力得到提升；與此同時，導師們的盡職盡責和辛勤付出也幫助新職工迅速適應熟悉工作，取得不俗的成績。